Page 6 - memoria2017
P. 6

Nou model del Sistema d’Emergències                               Conveni del SISCAT
                                           Mèdiques (SEM,SA)






                                           La implantació del nou model de SEM,SA a la comarca del Ripollès, amb el   Tal com es va explicar l’any passat, l’1 de maig de
                                           desdoblament del vehicle d’atenció en dos, un vehicle d’intervenció ràpida   2015 va entrar en vigor el I Conveni del SISCAT,
                                           (VIR), que està situat a la població de Sant Joan de les Abadesses, i un vehi-  necessari per donar estabilitat al nostre sector i
                                           cle de suport vital amb infermera (USVi), ha fet que la necessitat de cobertu-  que destaca especialment perquè va comportar
                                           ra de metge per urgències i emergències s’hagi incrementat en 5,2 metges,   la recuperació de les taules salarials de l’any
                                           ja que hem passat d’una cobertura de 48 hores de metge a 72 hores a partir   2010, la qual cosa va significar un increment
                                           del mes de desembre del 2016.                                     del 5,22 %. Juntament amb això, les tarifes del
                                                                                                             CatSalut es van augmentar un 3,6 %.
                                           D’altra banda, aquest increment segueix sense estar reconegut en el
                                           contracte que tenim amb SEM,SA, la qual cosa contribueix al desequilibri   El 19 de desembre de 2017, dins el període de
                                           econòmic mencionat anteriorment.                                  negociació del II Conveni del SISCAT, la mesa
                                                                                                             negociadora va acordar un increment salarial de
                                                                                                             l’1 % de tots els conceptes de conveni, el qual
                                                                                                             s’ha aplicat amb caràcter retroactiu des de l’1
                                                                                                             de gener de 2017. Per això, el Servei Català de la
                                                                                                             Salut va incrementar les tarifes un 0,63 %. Però
                                                                                                             aquesta pujada no ha estat suficient per compen-
                                                                                                             sar els increments de massa salarial i ha com-
                                                                                                             portat, per tal de mantenir l’equilibri econòmic,
                                                                                                             no poder fer front a la quantitat econòmica de la
                                                                                                             retribució variable per objectius, per segon any
                                                                                                             consecutiu.




















                                                                                                                                                                  6
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11