Page 2 - memoria2006

Junta de Patronat Amb la presentació d’aquesta memòria, volem deixar constància de l’activitat realitzada
(a 31 de desembre de 2006) durant l’any 2006.

President Des de l’any 2000 la nostra organització s’orienta cap a una veritable empresa de serveis
Sr. Miquel Sitjar Serra assistencials, per la qual cosa es varen prendre una sèrie de decisions estratègiques per
fer-ho possible. La primera d’ella va ésser la Redacció i aprovació del Pla d’Empresa,
Vicepresident
Sr. Joaquim Serrador Rabaseda on queda definida la Missió de la nostra Institució, de la següent manera:
“Ser el dispositiu que proporciona Assistència Sanitària, Integral
Secretari
Sr. Miquel Colomer Surós (Hospitalària / Extrahospitalària), i Universal (Pública / Privada) a la seva àrea

Vocals d'influència i amb qualitat acreditable pel seu nivell”.
Mn. Josep Sala Subirana
Sr. Josep Julià Milla Els Valors que han d’impulsar la nostra Institució són:
Sr. Celso Espona Vila
Sr. Ramon Llibre Angulo - "Desenvolupar una assistència sanitària i social integral per a tota la població de la comarca del
Sr. Jaume Vilarrasa Batchelli Ripollès".
- "La recerca de l'excel·lència mitjançant la millora continua de la qualitat".
- "Recerca de la viabilitat socialment i econòmicament que garanteixi la supervivència del model".

Durant l’any 2006, la nostra Institució ha estat treballant una sèrie d’aspectes, tan a nivell
Equip de Direcció organitzatiu com estructural, per tal de donar resposta adequada a les necessitats
(a 31 de desembre de 2006)
d’assistència dels nostres clients. Entre d’elles destaquem:
Director Gerent - Pla Estratègic 2006-2009, que contempla 6 línies estratègiques a desenvolupar, per tal
Sr. Joan Grané Alsina
de seguir avançant en l’oferiment d’uns serveis sanitaris i atenció a la dependència amb
Directora Tècnico Assistencial
Sra. Marta Pedrerol Mas qualitat, eficiència i transparència:
1. L’Hospital de Campdevànol com a proveïdor de serveis integrats de salut i atenció a la
Director d’Atenció Especialitzada dependència en el seu territori: la comarca del Ripollès.
Sr. Antonio Radovan Gonçalves
2. L’Hospital de Campdevànol com a model de gestió assistencial.
Directora d’Infermeria 3. L’Hospital de Campdevànol orientat als processos i resultats
Sra. Roser Portabella Casany de qualitat.

Directora de Recursos Humans 4. L’Hospital de Campdevànol i la complicitat dels professionals.
Sra. Maribel Asso Pérez 5. L’Hospital de Campdevànol com a organització eficient i transparent en la gestió dels
recursos.
Directora Econòmico Financera
Sra. Montserrat Verdaguer Serral 6. L’Hospital de Campdevànol com a referent de salut per als ciutadans de la comarca.

- Pla Director d'Ampliació i Reformes, que té com a finalitat millorar les condicions de

treball (acompliment de normatives) i de confort dels nostres clients. Durant l’any 2006
s’ha posat en funcionament la nova àrea de farmàcia, la cafeteria i el menjador de
personal

- Canvi dels Sistemes d’informació: durant aquest any s’han conclòs l’anàlisi dels
processos clau i de suport. L’objectiu final és el de disposar d’una història clínica única i
amb la possibilitat de compartir dades clíniques amb altres organitzacions
sanitàries, la qual cosa farà que la nostra activitat, orientada al nostre client, sigui més
eficaç i efectiva.

Pel que fa al tema assistencial, durant aquest any, l’hospital ha iniciat l’activitat d’hospital
de dia sociosanitari, amb la gestió de 25 places. Aquesta activitat, degut a no disposar

d’un espai físic adient, que ja s’ha contemplat en el projecte d’ampliació i reforma, s’ha
iniciat de manera descentralitzada, encabint les places en les diferents Residències
Geriàtriques i Assistida existents en les poblacions de Ripoll, Campdevànol, Ribes de
Freser, Sant Joan de les Abadesses i Camprodon.

Tanmateix, a partir del mes de juliol, es va iniciar activitat de transport primari de malalts,
amb la creació d’una Unitat de Suport Vital Avançat, a partir del mes d’octubre.

Altres fet importants que han succeit durant aquest any són:

- Participació en la “Prova Pilot per a la implantació d’un sistema de compra
de serveis de base poblacional de l’àmbit geogràfic del Ripollès”.
- Aprovació del VII Conveni de la XHUP.

- Procés d’acreditació dels centres d’atenció hospitalària aguda.

Joan Grané Alsina
Director Gerent